Правовое регулирование хозяйственной деятельности

Правовое регулирование — это целенаправленное воздействие государства на общественные отношения помощью юридических средств и методов. Основная задача заключается в их стабилизации и упорядочивании.
Правовое регулирование деятельности может быть прямым (директивным) и косвенным (экономическим). В нормативных актах содержится множество правил по отношению к различным аспектам деятельности. Прямое регулирование, исходящее от государства, можно рассматривать по следующим направлениям:

• установление требований, предъявляемых к деятельности;
• определение запретов на те или иные проявления при ее осуществлении;
• использование государством санкций при выявлении допущенных нарушений;
• внесение изменений в учредительные документы
• создание хозяйствующих субъектов, ликвидация, их реорганизация (например, унитарных предприятий).

Правовое регулирование хозяйственной деятельности осуществляется нормами налогового, земельного, гражданского, трудового, уголовного, корпоративного права. Стоит понимать, что законодательство постоянно совершенствуется и изменяется с учётом существующей обстановки. Стоит помнить, что любое отношение, в которое вступают субъекты должно соответствовать закону. Если работать за пределами правового поля, то возникает риск, что бизнесмен будет привлечён к административной или уголовной ответственности.
Бизнесмены зачастую подписывают договора без тщательного изучения и анализа. Однако такие действия могут иметь неожиданный результат. Контрагент может воспользоваться подобным упущением и расторгнуть договор на законных основаниях. В результате появляются большие убытки и издержки у невнимательного предпринимателя. Поэтому существует такое понятие как правовое регулирование деятельности предприятия. Это множество аспектов, которые нужно учитывать. Немало страхов и волнений у предпринимателей вызывают проверки контролирующими органами.

Многие бизнесмены привыкли к безнаказанности, особенно в вопросах организации трудовых отношений. Чаще всего нарушения выявляются при увольнении сотрудников. В последнее время работники оказывают достойный отпор, отстаивают свои интересы. Работодатель должен знать, что незаконно уволенный специалист может восстановиться на работу по решению суда. Однако для руководителя такое решение обернётся чередой расходов, в том числе выплата зарплаты за все время вынужденного прогула.
Правовое регулирование деятельности организаций состоит из законодательных, нормативных и внутренних документов, которые принимаются предприятием при локальном нормотворчестве. Для юридических лиц предлагается широкий спектр услуг, которые позволят компании наладить легальный бизнес и устранить имеющиеся недочёты. Специалисты помогут:

• Выбрать оптимальную систему налогообложения;
• Подобрать организационную форму для юридического лица;
• Защитить законные интересы компании в суде;
• Произвести оперативную и правильную регистрацию фирм различных организационных форм, при необходимости – оформить регистрацию изменений в действующих учредительных документах;
• Составить претензии, отчётность и ответы на поданные претензии и жалобы;
• Выполнить экспертизу документов на соответствие законодательству, помочь в оценке рисков.

Адвокат оперативно и качественно разрешит все возникшие вопросы. Вы строите бизнес, а мы заботимся о юридической стороне вопроса. Мы окажем профессиональную помощь и защитим Ваши интересы легальными способами.